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经营理念
以人为本
    人是企业中最宝贵的资源,尊重个人,充分授权,重视环境和员工素质,是企业发展的动力之源。
严格管理
    管理是企业发展永恒的主题,严格是管理行之有效的保障,企业的生产经营总是在计划、组织、控制、协调、指挥、决策等管理职能的行使下,才得以有序地进行从而创造出良好的效益。管理出效益,严格是保障。
改革创新
    只有不断的改革与创新,积极开发新产品,依托技术创新和价值创新,为顾客创造物超所值的优质产品,才能赢得市场。
优质服务
    运用“及时、专业、亲切”的方式为顾客提供售前、售中和售后的完美服务,以顾客增值和感受良好为前提,提升企业核心竞争力。
经营方针
主动出击
驾驭市场
知己知彼
步步为营
企业精神
敬    业
    1.是一种为事业献身的精神,把职业作为一种事业来追求;
    2.是一种专业精神。不断挑战困难、挑战自我,不断提高、完善,追求做到最好;
    3.是一种勇于承担责任的精神,为事业敢于冒险,主动寻找机遇,发掘新的增长点。
诚    信
    1.强调忠诚于企业和工作职责,尽忠职守,重视个人信用;
    2.诚信精神是企业和员工个人安身立命之本,是企业建立良好的沟通氛围和互相信任的前提;
    3.强调企业与客户、员工与企业、上级与下级之间的承诺兑现,说到做到。
团    队
    1.是一种富有合作精神的良好职业境界,一种互相开放心态的互动理念、一种沟通无障碍的生态氛围;
    2.对自己的工作负责,对团队工作负责,注重与其他部门的协作配合。有局部服从全局的整体观念;
    3.注重建立和谐健康的工作环境和人际关系。
创    新
    1.不断超越过去和不断进取;
    2.在原有成功的基础上积极探索新的方法和工作思路,不断进步;
    3.注重基础工作,在每个细节上寻找、发现创新突破点,并善于学习、总结和提出问题。
价 值 观
行为准则
    认真做事,踏实做人。
员 工 观
    认真负责和管理有效的员工是公司最大的财富。尊重知识、尊重个性、集体奋斗和不迁就有功的员工,是我们事业可持续发展的内在要求。
利 益 观
    我们主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体,奉献者应当得到合理的回报。
利 润 观
    按照企业可持续发展的要求,设立每个时期的合理的利利润率和利润目标,而不是单纯追求利润的最大化。
质 量 观
    质量即人格,质量即生命。
质量方针
    顾客至上、全员参与;持续改进、追求卓越、以质取胜。
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